ผู้คนประมาณ 28 ล้านคนทั่วยุโรปกำลังทำงานบนแพลตฟอร์ม เริ่มต้นได้ง่ายๆ: ดาวน์โหลดแอป ก้าวขึ้นจักรยานหรือเข้าไปในรถ รอให้อัลกอริทึมมอบหมายงาน จากนั้นคุณก็ออกไปส่งอาหาร เรียกผู้โดยสาร หรือทำงานออนไลน์การตัดสินใจว่าควรใช้กฎการจ้างงานใดกับพวกเขานั้นช้ากว่ามาก งานแพลตฟอร์มได้กลายเป็นแฟ้มกฎหมายที่แตกแยกมากที่สุดในบรัสเซลส์ เปิดโปงช่องว่างซ้าย-ขวาที่หาวระหว่างฝ่ายนิติบัญญัติและรัฐบาลเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติต่อสิ่งที่เรียกว่าเศรษฐกิจแบบกิ๊ก
ไฟล์ดังกล่าวกลายเป็นฝันร้ายที่ต้องจัดการ
สำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง และยังคงจมอยู่กับการเจรจาที่ยุ่งยากในรัฐสภาและสภา หนึ่งปีหลังจากข้อเสนอของคณะกรรมาธิการยุโรป ยังไม่เป็นที่แน่ชัดว่าสถาบันใดสถาบันหนึ่งจะแก้ไขจุดยืนของตัวเอง นับประสาอะไรกับการหาข้อตกลงเพื่อออกกฎหมายในหนังสือของสหภาพยุโรป
สหภาพแรงงานและนักการเมืองฝ่ายซ้ายมีความกระตือรือร้นที่จะขยายสิทธิของพนักงานไปยังคนทำงานกิ๊ก บริษัทแพลตฟอร์มเทคโนโลยีและนักการเมืองฝ่ายขวาเตือนว่าสิ่งนี้ทำลายความยืดหยุ่นที่ทำให้งานน่าดึงดูดใจ
การต่อสู้เพื่อให้ได้ข้อตกลงยืดเยื้อความเจ็บปวดสำหรับคนทำงานกิ๊กที่ต้องการสถานะงานที่ชัดเจนและสิทธิตามกฎหมาย นอกจากนี้ยังเปิดเผยพื้นที่สีเทาทางกฎหมายสำหรับงานที่สั่งโดยแพลตฟอร์มซึ่งงานมักจะถูกกำหนดโดยอัลกอริทึม
เรื่องของการควบคุม
ข้อเสนอของคณะกรรมาธิการเมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ววางอยู่บนแนวคิดเรื่องการควบคุม หากแพลตฟอร์มหนึ่งใช้อำนาจควบคุมพนักงาน พนักงานกิ๊กจะถือว่าเป็นพนักงาน จำเป็นต้องมีเกณฑ์ 2 ใน 5 ข้อในการระบุคนทำงานกิ๊ก: การควบคุมราคา รูปลักษณ์ ประสิทธิภาพ การจัดการงาน และความสามารถในการทำงานให้ผู้อื่น
ภายใต้ร่างกฎนี้ คาดว่าพนักงานบนแพลตฟอร์ม
มากถึง 4.1 ล้านคนจะถูกจัดประเภทใหม่เป็นพนักงาน แทนที่จะเป็นสถานะปัจจุบันในฐานะผู้รับจ้างอิสระ การใช้กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องและข้อตกลงในอุตสาหกรรม เช่น ค่าจ้างขั้นต่ำ จะทำให้พนักงานเหล่านี้มีรายได้เพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 121 ยูโรทุกปี คณะกรรมาธิการฯประเมิน กฎนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อปกป้องคนทำงานกิ๊กจากการแสวงประโยชน์ ซึ่งส่วนใหญ่อายุยังน้อยและไม่สามารถเจรจาขอเงื่อนไขที่ดีกว่าได้
จากนั้นไฟล์จะถูกส่งต่อไปยังคณะกรรมการการจ้างงานในรัฐสภายุโรป ซึ่งกลุ่ม S&D ฝ่ายซ้ายเข้ารับช่วงต่อ บริษัทแพลตฟอร์มกลัวสิ่งที่เลวร้ายที่สุด พวกเขาไม่ผิดหวัง
Elisabetta Gualmini ผู้ร่างกฎหมาย S&D ของอิตาลีได้ยกเลิกเกณฑ์ทั้งหมดและแนะนำอีกครั้งในส่วนอื่นของร่างกฎหมาย โดยเป็นคำแนะนำโดยสมัครใจสำหรับหน่วยงานระดับชาติเมื่อแพลตฟอร์มคัดค้านการจัดประเภทใหม่ มันจุดประกายความกลัวว่าคนงานกิ๊กจะถูกสันนิษฐานว่าเป็นพนักงานโดยอัตโนมัติ ซึ่งเป็นสิ่งที่ Gualmini กล่าวว่า “ไม่เคยอยู่ในข้อความ”
ท่าทีของ Gualmini — และความเห็นอกเห็นใจต่อสหภาพแรงงาน — เสี่ยงที่จะทำให้ฝ่ายนิติบัญญัติฝ่ายขวาจัดรู้สึกแปลกแยกที่เธอต้องการเพื่อให้ได้ข้อตกลง Lucia Nicholsonová หัวหน้าฝ่ายนิติบัญญัติต่ออายุตราหน้าว่าการยกเลิกเกณฑ์ดังกล่าวเป็นสิ่งที่ไม่ต้องดำเนินการ ในขณะที่ผู้สนับสนุน EPP ยกเลิกแผนดังกล่าวซึ่งจะนำไปสู่ ”การจ้างงานภาคบังคับ” และคุกคามความยืดหยุ่นของคนงานกิ๊ก
ไม่มีข้อตกลงภายในวันที่เป้าหมายเริ่มต้นสำหรับการลงคะแนนเสียงของคณะกรรมการในเดือนตุลาคม และไม่มีวันที่เป้าหมายที่สองคือวันที่ 30 พฤศจิกายน วันถัดไปมีกำหนดในวันที่ 12 ธันวาคม Gualmini พยายามทำข้อตกลงในการเจรจาโดยตรงกับ Nicholsonová เมื่อสองสัปดาห์ก่อน เนื่องจาก Nicholsonová พร้อมที่จะหมุนเวียนข้อเสนอของเธอเอง
Gualmini บอกกับ POLITICO เมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าเธอได้บรรลุข้อตกลงที่ “สมบูรณ์และแน่นอน” แล้ว แต่การลงคะแนนเสียงยังเป็นประเด็นที่ต้องจับตามอง เนื่องจาก (อีกครั้ง) Renew ได้ขอเวลาตรวจสอบข้อความอีกครั้ง
หมดเวลา
รัฐบาลที่เจรจาข้อความคู่ขนานกันในสภาก็ประสบปัญหากับรายการเกณฑ์เมื่อนาฬิกาหมดลง
credit: pescalluneslanparty.com
sfery.org
planesyplanetas.com
vosoriginesyourroots.com
citadelindustry.com
tomklaasen.net
tglsys.net
nezavisniprostor.net
greensys2013.org
northpto.org
