ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive ใน Apple Podcasts หรือ PodcastOneTelework กำลังเติบโต ตำแหน่งงานด้านวิศวกรรมและเทคนิคนั้นบรรจุได้ยาก และยากที่จะแข่งขันกับเงินเดือนของภาคเอกชน tropes เหล่านั้นเกี่ยวกับแรงงานของรัฐบาลกลางยังนำไปใช้กับคนที่ทำงานให้กับรัฐบาลของรัฐและท้องถิ่น สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ การค้น พบเหล่านี้และการค้นพบอื่นๆ
Gerald Young ผู้ร่วมวิจัยอาวุโส
เอเจนซีกำลังฝึกฝนวิธีที่ดีที่สุดในการรักษาความปลอดภัยซอฟต์แวร์และมองเห็นซัพพลายเออร์ได้ดีขึ้น เราพูดคุยกับผู้นำจาก DoD, FDA, GSA, NASA และรัฐเพื่อเปิดเผยว่าหน่วยงานต่าง ๆ ตอบสนองความต้องการในการมองเห็นแนวทางปฏิบัติทางไซเบอร์ของผู้ขายได้อย่างไรทอม เทมิน:และมันก็สนุกเสมอที่จะเปรียบเทียบสิ่งที่เกิดขึ้นในระดับนอกรัฐบาลกลางกับระดับรัฐบาลกลาง และคุณพบว่า เรามาเริ่มกันที่การทำงานทางไกล นี่คือแบบสำรวจประจำปี ใช่ไหม และผู้คนในระดับรัฐและท้องถิ่นก็ทำงานทางไกลมากกว่าที่เคย แปลกใจหรือเป็นเพราะโรคระบาด?
Gerald Young:ไม่แปลกใจเลย อันที่จริง เราทำแบบสำรวจมาตั้งแต่ปี 2009 และการทำงานทางไกลก็เป็นสิ่งที่เราเห็นเพิ่มขึ้นมาตั้งแต่ปี 2016 แต่บ่อยครั้งก็เป็นแนวปฏิบัติหลักที่ไม่เพียงแต่ตอบสนองต่อสถานการณ์ฉุกเฉินเช่นเราเท่านั้น ‘อยู่ในตอนนี้ แต่ยังรวมถึงการดึงดูดและรักษาพนักงานที่คุณรู้ว่าเห็นว่าเป็นประโยชน์ต่อพนักงาน และมักจะเป็นประโยชน์ต่อชุมชนที่พวกเขาให้บริการ และอาจเป็นสิ่งที่ช่วยให้พวกเขา ขยายเวลาทำงานที่มีอยู่
ทอม เทมิน:ตอนนี้ ในระดับรัฐบาลกลาง รัฐบาลทรัมป์มีวิธีค่อนข้างยากในการพยายามลดปริมาณการทำงานทางไกลที่เกิดขึ้น คุณรู้ไหม หน่วยงานต่อหน่วยงาน ประกันสังคม กระทรวงเกษตร และอื่นๆ พวกเขาพยายามแล้วจริงๆ เพื่อตัดกลับอย่างแข็งขัน ในระดับรัฐและการทำความเข้าใจว่าทุกหน่วยงานเป็นของตนเอง แต่มีแนวโน้มไปสู่การทำงานทางไกลมากขึ้น ดังที่คุณพูดตั้งแต่ปี 2559 ดังนั้นหลังจากการระบาดใหญ่สิ้นสุดลงและผู้คนกลับมาที่สำนักงาน คุณจะคาดหวังให้พวกเขาดำเนินการต่อไปในระดับที่สูงขึ้นหรือไม่ แนวโน้มการทำงานทางไกล?
Gerald Young:ใช่ ฉันคิดว่าการปฏิบัติของการทำงานทางไกล
จะดำเนินต่อไป และในตอนนี้หน่วยงานของรัฐก็มีแนวโน้มที่จะเสนอการทำงานทางไกลให้กับพนักงานที่มีสิทธิ์มากกว่ารัฐบาลท้องถิ่น ถึงแม้ว่าทั้งสองส่วนจะเพิ่มมากขึ้นก็ตาม ฉันคิดว่าจุดที่เราน่าจะเห็นการเปลี่ยนแปลงมากที่สุดทั้งในองค์กรที่ไม่เคยเสนอการทำงานทางไกลมาก่อนและตอนนี้มีประสบการณ์แล้ว และจะตัดสินใจดำเนินการต่อเพราะพวกเขาเห็นประโยชน์ในการทำเช่นนั้น และในหน่วยงานเหล่านั้นที่ยังคงมีความกังวลเรื่องการเว้นระยะห่างทางสังคมซึ่งจำเป็นต้องดูภูมิศาสตร์ของพื้นที่สำนักงานของพวกเขาและทำการปรับเปลี่ยนเพื่อให้พนักงานอาจต้องเดินโซเซไปหลายวันที่พวกเขาอาจทำงานจากที่บ้าน
ทอม เทมิน:และเพียงแค่ให้ตัวเลขบางส่วนทั่วทั้งรัฐและจักรวาลในท้องถิ่นที่คุณสำรวจมา โดยเฉลี่ยแล้วมีคนทำงานทางไกลกี่คนหรือกี่เปอร์เซ็นต์
Gerald Young:เราไม่ได้ดูเปอร์เซ็นต์ของคนที่เคยทำงานทางไกลมากเท่ากับองค์กรที่ให้บริการทำงานทางไกล และ 64% ของหน่วยงานรัฐที่ตอบแบบสำรวจล่าสุดของเราเสนอให้พนักงานทำงานทางไกลเป็นประจำ หน่วยงานท้องถิ่นประมาณ 19% ก็ทำเช่นเดียวกัน แต่แบบสำรวจเฉพาะที่เราเพิ่งสรุปได้เริ่มขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ ดังนั้นข้อมูลจำนวนมากที่เรารวบรวมจึงเป็นข้อมูลก่อนเกิดโควิด และอีกครั้ง สิ่งที่เราต้องทำคือการเก็บข้อมูลประเภทนี้เป็นประจำทุกปี ดังนั้นเราจึงอยากรู้อยากเห็นต่อไปเพื่อดูแนวโน้มเหล่านั้นหลังโควิดเช่นกัน
