เมื่อต้นวันอังคาร CBS ส่งอีเมลไปยังผู้ช่วยที่ทำงานเกี่ยวกับรายการจากผู้ผลิตในเครือเพื่อแจ้งให้ทราบว่าสตูดิโอจะไม่จ่ายค่าล่วงเวลาอีกต่อไปและได้ลดชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาที่ได้รับอนุมัติและส่งไปแล้วย้อนหลังข่าวแพร่กระจายราวกับไฟป่า หลังจากที่ผู้รับแชร์ภาพหน้าจอของอีเมลบนโซเชียลมีเดียแสดงความผิดหวังเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวที่คาดว่าจะลดค่าจ้างลงประมาณ 30%เพียงไม่กี่ชั่วโมงหลังจากที่ความโกรธเคืองปะทุ CBS ได้ออกการแก้ไข อีเมลฉบับที่สองถูกส่งไปยังผู้ช่วยที่ทำงานให้กับผู้
ผลิตและนักเขียนด้วยข้อตกลงที่ CBS Studios ซึ่งกำหนดเป้าหมาย
ด้วยอีเมลต้นฉบับเพื่อ “แก้ไข” และ “ชี้แจง” การแจ้งเตือนเบื้องต้น ซีบีเอสกล่าวว่า อันที่จริง ไม่มีแผนที่จะจำกัดชั่วโมงการทำงานหรือเปลี่ยนแปลงค่าจ้างย้อนหลัง ตามอีเมลที่ได้รับการตรวจสอบโดย The Times
“มันเป็นความผิดพลาดและได้รับการแก้ไขแล้ว” โฆษกเครือข่ายกล่าวผ่านอีเมล
ในช่วงเวลาที่การผลิตในฮอลลีวูดต้องหยุดชะงักทำให้คนงานหลายหมื่นคนตกงาน การแจ้งครั้งแรกทำให้เกิดความตื่นตระหนกในหมู่ผู้ช่วย ซึ่งบางคนกล่าวว่าพวกเขาอาจต้องเสียเงินมากกว่า 400 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ หลายคนมีรายได้ใกล้เคียงกับค่าแรงขั้นต่ำ
“ฉันเข้าสู่โหมดตื่นตระหนกทันที” ผู้ช่วยคนหนึ่งซึ่งไม่ขอเปิดเผยชื่อเพราะกลัวว่าจะถูกตอบโต้ กล่าว “ใจฉันปั่นป่วนด้วยความกังวลเกี่ยวกับค่าเช่า ค่ารถ เงินกู้ยืมนักเรียน ทุกสิ่งทุกอย่าง ผู้ช่วยส่วนใหญ่ รวมถึงตัวฉันเอง หาเงินได้ไม่เพียงพอที่จะสามารถประหยัดเวลาเช่นนี้ได้ รู้สึกแย่มากที่ต้องดึงพรมออก ภายใต้คุณ”สตูดิโอฮอลลีวูดและกลุ่มสื่อต้องเผชิญกับความสูญเสียที่เพิ่มขึ้นอันเป็นผลมาจากการผลิตที่หยุดชะงักและหลายคนอาจมองหาวิธีที่จะลดต้นทุน เครือโรงภาพยนตร์และบริษัทอื่น ๆ ได้ลดจำนวนพนักงานลงแล้ว
“ฉันไม่จำเป็นต้องเชื่อว่านี่เป็นข้อผิดพลาด” ผู้ช่วยอีกคนที่ถาม
โดยไม่ได้ระบุชื่อ กล่าว “ฉันแค่คิดว่าพวกเขาไม่ได้คาดหวังการตอบโต้ใดๆ เลย”ภาพหน้าจอของอีเมลปรากฏขึ้นครั้งแรกบนTwitterโดยนักเขียนแชร์โดยใช้แฮชแท็ก #payuphollywood ซึ่งเป็นขบวนการออนไลน์ที่ต่อสู้เพื่อสิทธิของผู้ช่วยฮอลลีวูดในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา
ความเดือดดาลเริ่มขึ้นเมื่อเช้าวันอังคารเมื่อนักวิเคราะห์การพัฒนาของ CBS Television Studios ส่งอีเมลถึงกลุ่มผู้ช่วยเพื่อแจ้งให้ทราบว่าในสัปดาห์ที่สิ้นสุดวันที่ 4 เมษายน พวกเขาจะได้รับเงินเป็นเวลา 40 ชั่วโมง แม้ว่าพวกเขาจะได้รับการอนุมัติให้ยื่นขอเพิ่มเติมก็ตาม อีเมลระบุว่าการทำงานล่วงเวลาจากสัปดาห์ก่อนซึ่งสิ้นสุดในวันที่ 28 มีนาคม จะถูกลดเหลือ 52 ชั่วโมง ผู้บริหารฝ่ายผลิตได้ส่งอีเมลฉบับที่สองโดยระบุว่า “เริ่มวันที่ 4/4/2020 ทั้งหมดควรส่งการ์ดลงเวลาภายในเวลาเพียง 40 ชั่วโมง” และเสริมว่าจะไม่อนุมัติการทำงานล่วงเวลา
อย่างไรก็ตาม ภายในวันอังคาร ช่วงบ่าย Ellen Goldsmith ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ CBS พยายาม “แก้ไข” และ “ชี้แจง” การสื่อสารก่อนหน้านี้ โกลด์สมิธกล่าวว่า แท้จริงแล้ว ไม่มีแผนดังกล่าวที่จะจำกัดหรือจำกัดชั่วโมงการทำงานไว้ที่ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์สำหรับผู้ช่วยที่ทำงานให้กับผู้ผลิต
“เรายังคงต้องการการอนุมัติล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับชั่วโมงที่ทำงานเกิน 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์” โกลด์สมิธเขียน เธอเสริมว่าคนงานจะได้รับค่าจ้างตามกฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนียและ “ไม่มีคำสั่งหรือความตั้งใจที่จะลดค่าจ้างของคุณสำหรับชั่วโมงที่ทำงานย้อนหลัง”
ภายใต้แคลิฟอร์เนียตามกฎหมาย พนักงานต้องได้รับเงินเดือน 1 1/2เท่าของอัตราค่าจ้างปกติสำหรับชั่วโมงทำงานทั้งหมดแปดชั่วโมงในวันทำงานใดๆ และมากกว่า 40 ชั่วโมงในสัปดาห์ทำงาน ยังเป็นผิดกฎหมายเพื่อเปลี่ยนค่าตอบแทนย้อนหลัง
Liz Alper และ Deirdre Mangan นักเคลื่อนไหวสองคนผู้ก่อตั้ง #payuphollywood กล่าวว่า “เราดีใจที่ CBS ชี้แจงว่าการลดค่าจ้างผู้ช่วยตามข่าวลือนั้นผิดพลาด” นักเขียน Liz Alper และ Deirdre Mangan ผู้ก่อตั้ง #payuphollywood กล่าวในแถลงการณ์ร่วม “ด้วยข้อจำกัดในที่พักพิงทั่วโลก ผู้ชมจึงหันมาออกอากาศและสตรีมมิ่งในจำนวนบันทึกถึงเวลาแล้วที่สตูดิโอและเครือข่ายต้องก้าวขึ้นมาปกป้องพนักงานที่เปราะบางที่สุดของพวกเขา เราเสี่ยงที่จะสูญเสียคนรุ่นครีเอทีฟโฆษณาซึ่งรวมถึงผู้ที่มาจากกลุ่มที่มีบทบาทต่ำต้อยซึ่งไม่สามารถยกเว้นได้มากกว่านี้”
ทางกลุ่มได้ระดมทุนผ่านGoFundMe ให้ค่าตอบแทนให้กับผู้ยากไร้ในช่วงวิกฤต COVID-19
“เราขอเรียกร้องให้ทุกบริษัทยังคงจ่ายเงินค่าจ้างให้กับพนักงานสนับสนุนต่อไป และรักษาระดับการฝึกงานของฮอลลีวูดในปัจจุบัน” พวกเขาเขียน
Credit : uggclassicminius.com unyisso.com uznxc.com vehiculosocasion.net venicecommunitygarden.com vibramfivefingersshoesusa.com wagnerscountryinn.com wannapartyup.com winxforums.com yimkwikwqa.com
